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Kategorien: karriere

SH-Netz-Trainee Marc Johannsen tauschte für drei Monate das "platte Land" gegen Chiemsee-Landschaft. Er hospitierte bei unserer süddeutschen Schwester, dem Bayernwerk.

SH-Netz-Trainee Marc Johannsen sammelt Erfahrungen beim Bayernwerk

Als Trainee für drei Monate an einen anderen Standort gehen? Die Chance haben unsere Trainees innerhalb einer Hospitanz. Marc Johannsen hat diese genutzt und war für drei Monate beim Bayernwerk im Kundencenter Kolbermoor und in der Zentrale in Regensburg. Seine wohl wichtigste Erkenntnis: „Das ,Große und Ganze‘ kennenlernen zu dürfen, ist ein Riesengeschenk für die Motivation."

35 Schülerinnen bekamen beim diesjährigen Girls‘ Day an unseren Standorten Einblicke in den Arbeitsalltag eines Netzbetreibers.  

Girls‘ Day bei HanseWerk: Mädchen für Technik begeistern!


In ganz Deutschland laden Unternehmen und Institutionen am Girls’ Day, auch Mädchen Zukunftstag genannt, Schülerinnen ab der 5. Klasse ein, naturwissenschaftliche und technische Berufe für sich zu entdecken. Auch bei uns haben 35 Schülerinnen teilgenommen. Sie bekamen am 27. April an den verschiedenen HanseWerk-Standorten einen Einblick in den Arbeitsalltag eines Netzbetreibers. 

Dürfen wir vorstellen: Unsere neuen Trainees!

Herzlich willkommen, Trainee-Jahrgang 2022!

Seit Jahrzehnten ist das Trainee-Programm fester Bestandteil der unterschiedlichen Nachwuchskräfteprogramme der Hansewerk-Gruppe. Das Programm dauert 24 Monate. Dabei durchlaufen die Trainees neben ihrem "Heimatbereich", weitere verwandte Unternehmensbereiche. So haben sie Gelegenheit, die HanseWerk-Gruppe aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.
Teil des Programms: Ein gemeinsames Proje

Die HanseWerk-Gruppe startet eine Einstellungsoffensive

Wir besetzen 300 offene Stellen - gute, engagierte Leute gesucht!

Allein in diesem und im nächsten Jahr schaffen wirfast 150 neue Arbeitsplätze. Aktuell stellen wirzusätzlich 130 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Auch dieZahl der Auszubildenden erhöhen wir um 10 bis 15 pro Jahr, um die Energiewende voranzutreiben und die anstehenden Herausforderungen im Energiesektor zu bewältigen.Dazu kommen noch weitere 150 offene Stellen von altersbedingt ausscheiden